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Iniciativas PONS

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CLUB PEOPLE HR

¿Qué es el Club People HR?

“Punto de encuentro de empresas, personas y profesionales de Recursos Humanos vinculados a esta disciplina”

Desde el conocimiento, la cercanía y buscando nuevas tendencias, queremos visionar nuevos entornos profesionales y roles futuros de Recursos Humanos.

¿Qué va a hacer el Club People HR?
  • Desarrollo de contenidos, informes y potenciación de nuevas tendencias en el sector.
  • Generalizador de actividades centralizadas en:
  • Eventos
  • Encuentros reducidos
  • Sesiones especializadas
  • Webinars
  • Masterclass
  • Espacios de debate y reflexión para las empresas de forma continuada.
  • Comunicación y visibilidad, dando a conocer iniciativas y claves en el sector.
  • Contactos y networking.
  • Acciones de ocio y deportivas.
  • Actividades en empresas concretas que interesen a todos los miembros.
  • Distinciones al sector.
  • Generadores de tendencias y opinión, de forma organizada.
  • Actividades desde la cercanía con los mejores profesionales.
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PROYECTO SAVIA

El paradigma social, la digitalización y la larga y profunda crisis han impactado especialmente en la manera de hacer negocios, y en consecuencia en el tipo de habilidades y actitudes que demandan las empresas, separando del mercado de trabajo a grandes grupos de personas. En España tenemos más de 1,2 millones de desempleados mayores de 50 años, estando una gran mayoría de ellos en búsqueda activa de empleo.

La Fundación Endesa, presenta el proyecto SAVIA, el punto de encuentro entre personas, instituciones y organizaciones donde potenciar las oportunidades y la empleabilidad de los profesionales senior 50+ desempleados. Aglutina servicios y recursos e inspira cambios para poner en valor la experiencia de toda una generación.

Objetivos

El proyecto SAVIA trata de aportar soluciones que ayuden a personas mayores de 50 años a posicionarse mejor en el mercado de trabajo, estableciendo un entorno que les acompañe y enriquezca.
El propósito de SAVIA es acompañar a las personas en el camino hacia proyectos futuros que pongan en valor su experiencia:

  • Facilitando servicios de valor añadido.
  • Creando oportunidades de exposición al mercado.
  • Aportando formación en nuevas habilidades críticas.
  • Actuando sobre la actitud de las personas.
  • Ayudándole a poner en valor sus experiencias.
  • Inspirando con contenidos y acciones.
  • Revelando a las empresas en las ventajas de los perfiles senior.

Desde PONS Escuela de Negocios ofrecemos a la generación SAVIA participar en los programas “Con Impacto” y “Con Visión”.

“CON IMPACTO”

A través del programa “Con Impacto”, queremos que aquéllos inscritos en el proyecto SAVIA puedan formar parte de nuestro claustro de profesores. Nuestras áreas principales:

  • Propiedad Industrial e Intelectual
  • Derechos de Imagen y Marketing deportivo y artístico.
  • Seguridad Vial y Movilidad.
“CON VISIÓN”

A través del programa “Con Visión”, queremos fomentar la formación de la generación senior a través de los siguientes cursos, de esta manera los profesionales de SAVIA podrán beneficiarse de una beca del 10%:

  • Innoprac
  • Escuela PONS de movilidad responsable
  • Escuela PONS de Innovación
¿Tienes alguna duda?
¡Pregúntanos!




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