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Programa T&T Tech Training – Transformación digital en Recursos Humanos

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Programa T&T Tech Training - Transformación digital en Recursos Humanos

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Programa T&T Tech Training – Transformación digital en Recursos Humanos

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About this course

El sector de los Recursos Humanos ha consolidado su estrategia de digitalización a raíz de los acontecimientos que han tenido lugar en el año 2020.
La situación generada por la COVID-19 ha supuesto un punto de inflexión en la transformación digital del sector.

Del 26 de enero al 26 de marzo de 2021

90 horas

100% online

Virtual Classroom
Acceso las 24 horas del día los 7 días de la semana a todos los materiales necesarios para seguir el programa online de forma ordenada y sencilla.

Objetivos

Implementar un plan estratégico para que el proceso de digitalización tenga éxito. El departamento de Recursos Humanos, en general, tiene que tener en mente que su objetivo consiste en resolver, precisamente, los problemas de los empleados, no sólo del departamento en cuestión.

Planificar y definir tareas como seleccionar al personal adecuado, gestionar recursos, coordinar a los trabajadores, formar el talento corporativo, la gestión del tiempo, la gestión del personal, o el análisis de los datos a través del acceso a un dato unificado en tiempo real. Se convierten en tareas indispensables para el funcionamiento de la digitalización de Recursos Humanos.

Consejo Académico
Paco Bree

Paco Bree

Doctor en Business Administration. Trabaja en la actualidad como Director Académico del Máster in Business Innovation de Deusto Business School. Ha trabajado como Director de Marketing en An-boto, nombrada mejor start up del mundo en 2010. Trabajó más de 15 años en puestos directivos en multinacionales y más de 6 ayudando como tutor a más de una centena de empresas start ups, pequeñas, medias y grandes con planes y modelos.

Mónica Villas

Mónica Villas

Ingeniera Industrial de ICAI con más de 20 años de experiencia en TI. Apasionada de la tecnología, la transformación y las nuevas maneras de enseñar. Ha desarrollado toda su carrera profesional en IBM en el área técnica, desde técnico preventa a directora técnica, liderando equipos internaciona-les y multidisciplinares, y hasta 2019 ejecutiva técnica. Actualmente es consultora. Experiencia en IA, Big Data, Cloud, Blockchain e IoT. MBA por la Universidad Autónoma de Madrid.

Francisco Pascual

Responsable del área de Atención a Partners de OpenHR. Con una amplia experiencia profesional en la gestión de RR.HH. y P.R.L., Calidad y Medio Ambiente, y Ventas y desarrollo de negocio en este entorno de las TIC en las empresas, es reconocido sobre todo por su trayectoria en Meta4.

Programa académico

Módulo 1. Las reglas del juego en la era digital: Aplicación práctica de las nuevas tecnologías

TEMAS

Reglas del juego

  • La revolución tecnológica
  • Los grandes desafíos
  • Contexto político y económico
  • La oportunidad para la empresa
  • Las 10 grandes tendencias tecnológicas 2020

Aplicación práctica

  • Experiencia de Usuario
  • Dashboard de mandos
  • Digital Assessment: descubrimiento
  • Digital Assessment: roadmap
  • Digital Assessment: Prototipado

Módulo 2. Tecnologías que cambian el mundo. Hiperconectividad y revolución TIC

TEMAS

  • Internet de las cosas
  • Inteligencia Artificial
  • 5G
  • Blockchain
  • Cloud Computing
  • Ciberseguridad
  • La transformación de las redes TIC

Módulo 3. Desafíos de los RRHH ante la transformación digital

TEMAS

Automoción

  • El despertar de Recursos Humanos
  • La nueva tecnología en Recursos Humanos
  • España ante el reto de la digitalización obligatoria
  • Las pymes y su proceso de digitalización
  • La tecnología y el reto por solventar la brecha de género
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