Las empresas plantean cada vez más demandas y exigencias a los candidatos que quieren formar parte de sus equipos o liderarlos. Esta presión se acentúa con la fuerte competencia del mercado laboral, en el que contar con estudios de postgrado resulta un requisito casi imprescindible para destacar entre los demás candidatos y aportar valor añadido a las empresas actuales. Sin embargo, elegir un área de especialización puede resultar una tarea complicada en medio de la tan amplia oferta formativa.