Habitualmente los contratos laborales incluyen una cláusula específica de confidencialidad, principalmente en aquellos trabajos en que se llevan a cabo tareas relacionadas con datos personales o bien que incluyan en su rutina datos empresariales importantes para evitar sobre todo revelación de secretos. Es por ello que se trata de un añadido muy extendido en cargos intermedios y altos pero que también pueden aparecer en todo tipo de trabajos en los que llevemos tareas relacionadas con el bienestar de los clientes como puede ser una recepción de hotel.